Отделение Социального фонда России по Карачаево-Черкесской Республике реализует программу поддержки работодателей, предусматривающую субсидии и компенсации за создание рабочих мест для людей с инвалидностью, привлечение квалифицированных специалистов из других регионов и трудоустройство граждан, которым сложнее найти работу. Об условиях участия в программе рассказал управляющий отделением СФР по КЧР Аслан Озов.
Для работодателей предусмотрено три основных направления поддержки. Одно из них связано с компенсацией затрат на оборудование рабочих мест для сотрудников с инвалидностью. Второе позволяет частично возместить расходы на оплату труда специалистов, привлеченных из других регионов. Третье предусматривает выплаты компаниям, которые принимают на работу граждан, испытывающих трудности с трудоустройством.
Механизм уже действует. На сегодняшний день Отделение СФР по Карачаево-Черкесии перечислило работодателям более 1,34 млн рублей. В частности, полностью профинансировано оборудование шести рабочих мест для людей с инвалидностью на сумму почти 1,2 млн рублей. Один из работодателей получил две выплаты за трудоустройство двух сотрудников с инвалидностью, общая сумма превысила 210 тыс. рублей.
При создании рабочего места для человека с инвалидностью работодатель может компенсировать расходы на специальное оборудование, вспомогательные приспособления и мебель, а также их монтаж и установку. Рабочее место при необходимости разрешается оборудовать по месту жительства сотрудника, если он работает дистанционно. В таком случае дистанционный формат должен быть оформлен в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Максимальный размер компенсации составляет 200 тыс. рублей за одно рабочее место. В первую очередь мера распространяется на людей с инвалидностью I и II групп, а также ветеранов боевых действий, получивших инвалидность, включая участников СВО. Перечень оборудования работодатель определяет с учетом потребностей конкретного сотрудника, его индивидуальной программы реабилитации и условий работы.
Отдельная мера предусмотрена для предприятий, которым требуется квалифицированный персонал из других регионов. При найме такого специалиста Отделение СФР частично компенсирует работодателю расходы на его заработную плату в течение года. Выплаты осуществляются частями один раз в три месяца, а их размер зависит от региона, из которого привлечен сотрудник.
Еще одно направление ориентировано на трудоустройство граждан, которым требуется дополнительная помощь при поиске работы. В эту категорию входят одинокие и многодетные родители, опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей, ветераны СВО, члены семей погибших бойцов, граждане, освободившиеся из мест лишения свободы, а также люди с инвалидностью.
За прием на работу такого сотрудника работодатель может получить от 3 до 6 МРОТ в зависимости от категории работника. При этом кандидат должен быть направлен на работу службой занятости, а его заработная плата должна составлять не менее полутора минимальных окладов.
Участие в программе предполагает соблюдение работодателем определенных условий. Основным требованием является официальное оформление сотрудника на полный рабочий день. Работника с инвалидностью необходимо сохранить на рабочем месте не менее девяти месяцев, а привлеченного из другого региона специалиста - минимум на один год. Для граждан, испытывающих трудности с трудоустройством, обязательным условием остается направление от службы занятости.
Чтобы воспользоваться мерами поддержки, работодателю необходимо зарегистрироваться на портале «Работа России». После проверки сведений службой занятости информация передается в региональное Отделение СФР, после чего предусмотренная программой выплата перечисляется работодателю.
Получить дополнительную информацию жители Карачаево-Черкесии могут в едином контакт-центре Социального фонда России по телефону 8 (800) 100-00-01. Звонок бесплатный. Региональные операторы принимают обращения с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00.